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协会18年精彩回顾和19年工作看点
2019-02-20 14:26:55 来源: 作者:admin 【 】 浏览:500次 评论:0
    国内经济下行及新旧动能转换背景下,HR们在工作中需要面对更多的挑战,员工离职率增高,招聘职工和人才难度大,在刚刚到来的2019年,你们是否准备好了扬帆起航,和挑战死磕到底,在HR岗位上做到地老天荒?
2018,精彩回顾
    2018年,协会共举办活动30余次,行业交流聚会20多次,其中免费活动有19次。在所有的活动中,小型沙龙聚会有7次,专题培训9次,人力资源领域评选1次,大型服务商论坛1次,人力资源管理高峰会1次。
01、人力资源管理高峰会
    协会自2006年成立以来,用十余年时间培育出“人力资源管理高峰会”这一品牌,每年都邀请十余位国内外知名跨国公司的HRVP或优秀专家,投入大量人力物力,打造出国内业界少有的前瞻性高端论坛。
    2018年,协会主办了第十一届人力资源管理高峰会,历时两天,与会人员达400余人。来自华为、海尔、百度、优必选、北电控股、拜耳、甲骨文、三星、英特尔等共12名优秀跨国公司和国内顶尖企业的总部HRVP以及总部优秀人力资源管理专家,围绕“组织重构中的敏捷、激励与HR增值”进行专题演讲。
(第11届人力资源管理高峰会现场图片)
02、国内优秀人力资源服务商论坛
    山东作为中国新旧动能转换的综合试验区,受商业环境、信息技术快速发展为代表的新技术革命,以及企业自觉、政府鼓励等多种因素的内外驱使下,众多企业围绕新经济下的产品或服务积极、快速、高效的进行着升级、转型。同时,人力资源服务商作为支撑企业发展的重要一极,也在进行着快速的与新技术加速融合,近三五年来,一系列以新技术为代表的服务商,依托“互联网+”也进行了商业模式的变革,一个目的,就是以更快的速度,以更低的成本为企业提供更高效的服务。
    在此背景下,协会主办了2018年国内优秀人力资源服务商(方法与工具)论坛,邀请国内外优秀的前沿人力资源服务商前来分享其科技革命为依托的新工具和新方法。
(威廉·J·罗斯韦尔 宾夕法尼亚州立大学资深教授)
03、评选
    党的十九大提出把人力资源服务业作为社会经济发展新的经济增长点加以大力培育和支持;人力资源服务机构提供的招聘与就业服务、外包服务和组织管理咨询等服务越来越专业,并且人力资源服务机构已经成为企业发展不可缺少的战略合作伙伴。协会组织了人力资源领域相关评选活动,经过单位申报、资料审核、满意度调查和评审,最终评选出了以下奖项:
2017-2018年度青岛市最佳雇主
2017-2018年度青岛市人力资源服务机构20强
2017-2018年度青岛市人才培养培训先进单位
2017年度青岛市招才引智贡献奖
2017年度青岛市就业服务贡献奖
2017-2018年度青岛市优秀人力资源总监(部长)
2017-2018年度青岛市优秀人力资源工作者
(2017-2018年度青岛市最佳雇主获奖代表合影)
(2017年青岛市人力资源服务机构20强获奖代表合影)
04、华为游学
    为进一步深入学习领会华为“以奋斗者为本”的优秀文化,对标学习华为的优秀管理经验,cc国际网投系统_CC网投国际娱乐_cc国际英语携手六家会员企业赴华交流考察,学习华为在文化与管理、营销管理、绩效管理、战略变革、干部管理及人才培养体系等方面的经验,探索华为成功之道。
05、企业参观
    协会每年都会携手青岛本土企业举办企业参观交流会。带各会员单位走进行业典型,现场交流学习,汲取最新鲜的经验。
(新奥集团企业参观)
06、权益内免费活动
    协会针对会员单位,设有一定的会员权益,其中包含会员免费活动,例如,分享沙龙、专题讲座、企业参观交流等。以下为部分活动照片。
(混序管理的组织报酬支付与自然人课税)
(京东人才发展管理实践)
07、行业交流会、研讨会
    2018年,协会共举办行业交流聚会20余次,通过企业规模、行业属性以及资本属性(国有、外资、民营)等将企业细分,邀请相关行业HRD交流学习。
 
2019,协会工作看点
    经过协会各老师的不懈努力,2018年活动圆满完成,2019年协会继续努力,争取为各会员单位提供更优质的服务。19年将继续18年的优质活动,并在此基础上开辟了一些新的活动,以便更好地解决企业痛点。
01、论坛
        2019第十二届人力资源管理高峰会
        企业家人才管理论坛
02、分享沙龙及研讨会
        基层员工流失的应对沙龙
        薪酬、绩效、培训等主题分享各1-2次
        个税社保研讨(2-3次)
        人力资源服务公司交流沙龙
        校园招聘经验分享沙龙(约2-3次)
        行业交流10余次(主要行业年2次)
03、专题讲座
        个税事务操作专题讲座
        人力资源大数据
        薪酬体系构建
        其他主题讲座
04、校企合作
        组织2-3场校企合作对接交流会(高校和职校)
05、企业参观、游学
        市内交流:
        青岛知名企业参观与交流(结合先进典型经验)
        外出游学:
        知名企业参观交流
        人力资源机构外出交流学习
        国外游学
06、评选
        2018-2019年度青岛市最佳雇主
        优秀人力资源总监/部长
        优秀人力资源工作者
        优秀企业内训师
        优秀人才培养培训单位
        招才引智贡献奖
        就业服务贡献奖
        优秀企业管理经验分享师等评选
07、蓝领工人薪酬调研
    2018年度青岛市企业蓝领工人薪酬水平调研
    为全面了解青岛市蓝领员工就业市场动态,准确把握蓝领员工薪酬水平,cc国际网投系统_CC网投国际娱乐_cc国际英语决定于2019年初组织开展2018年度青岛市企业蓝领技能工人薪酬水平调研。调研岗位涉及数控、机加工、焊工、维修工、油漆工、电工、普工等工种,计划项目周期6个月,最终形成《2018年度青岛市企业蓝领技能工人薪酬水平调研报告》,分享给参与调研的企业。
08、蓝领工人信用查询平台
    协会携手企业共同搭建蓝领工人职业信用查询平台。
09、内刊
    《2013至2019年度国家省市重要劳动人事法律法规汇编》
10、HR成长学院课程
    HR实操系统培训包(夯实基础系列)——招聘基础、培训基础、绩效基础、薪酬基础、劳动法基础、EXCEL技巧。
    HR实操系统培训包(提升拔高系列)——招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人才规划管理、财务管理、管理心理学课程。
11、认证资格培训
    企业人力资源管理师(一二三级)培训考试
    劳动关系协调师(一二三级)培训考试
12、人力资源相关服务
    青岛励志人力资源服务有限公司是经青岛市人社局批准,由cc国际网投系统_CC网投国际娱乐_cc国际英语、青岛市人才市场共同管理,为企业提供全方位的人力资源产品。通过规范化操作,削减人资部繁琐事务,降低企业成本,提高工作效率;让人力资源从业者更关注于员工开发、人力规划、薪酬管理等核心内容;提升从业者自身价值,使企业增值,令员工满意。
一、服务项目:
二、服务方式:即时登门服务。
三、联系方式:
    地址:青岛市市北区昆山路17号7080广场1号楼3201
    电话:0532-68611336
    传真:0532-68611338
    邮箱:qdhrxh@126.com
备注:
    1、活动具体举办时间会有微调,请以协会每月公布的活动计划为准;
    2、权益内免费活动若报名成功却因事不能参加,请提前半天与协会联系,否则同样计入会员权益。
加入协会,你将享有以下权益:
企业会员权益

人力资源服务公司 会员权益
备注:劳动关系协调师资格认证免费培训,书本费、考试费需自理。
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    邮编:266000
    电话:88728200、88728245 
    网站:http://www.qdhr.org
 
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